 "2007 fut une excellente année pour le secteur informatique & télécoms. 55 000 informaticiens ont été recrutés en 2006/07 dont 20 000 créations nettes d’emploi (Syntec informatique). 1/3 des offres cadres “jeunes diplômés” concernait les informaticiens. 30 des top 100 entreprises recruteurs en 2007 étaient dans le secteur des logiciels ou des SSII. Et nous constatons un maintien de la pénurie de compétences notamment chez les développeurs Java/J2EE et .Net, les consultants ERP et les ingénieurs réseaux et télécoms entre autres.
Les moteurs de ce boom de recrutement sur le marché de l’informatique et des télécoms sont multiples. En premier, l’émergence des nouvelles technologies en 2007 touche désormais le consommateur (triple play, web 2.0 explosion multimédia).
Nous observons également une reprise de projets innovants chez les entreprises : un investissement en système d’information est reconnu à sa juste valeur par les
clients utilisateurs : exploitation plus efficace de ressources internes, réduction des coûts et parfois une augmentation directe du chiffre d’affaires. De plus, le cycle économique est actuellement très favorable au secteur de l’informatique et des télécoms. Enfin, vient l’effet “papy boom” qui touche particulièrement ces secteurs.
Quelles sont les conséquences sur les salaires de cette reprise d’activité ?
On aurait pu s’attendre naturellement à une hausse importante des salaires. Cependant, les salaires en 2007 ont légèrement augmenté sans s’envoler malgré
l’écart entre l’offre et la demande. Les prix des prestations en SSII n’ont pas augmenté : le client final n’est pas encore prêt à investir des montants plus importants. Par contre, les SSII sont obligées d’augmenter les salaires des profils confirmés afin de ne pas les voir partir. Elles sont prêtes à baisser leurs marges pour gagner des parts de marché. En revanche, les clients finaux ne se sont pas encore alignés sur l’augmentation qu’ont pratiqué les SSII. Dans l’ensemble, l’augmentation des salaires n’a pas été au niveau attendu, le départ des seniors contribuant à cette stagnation des salaires.
Nous observons aussi que les clients ont du mal à sortir des grilles salariales qui datent de 2003-2004 et ne veulent pas embaucher des collaborateurs aux salaires plus élevés que leur masse salariale existante. Malgré cette stagnation des salaires, nous retrouvons quelques exceptions notamment chez ces jeunes diplômés qui commencent à demander des salaires de première embauche de plus en plus importants. Un effet domino pourrait avoir lieu sur les salaires des confirmés dans les années à venir.
Pour 2008, nous ressentons un bon niveau de confiance dans les secteurs de l’informatique et des télécoms, et ceci malgré les problématiques des marchés de crédit et du secteur bancaire. Les dirigeants restent confiants et les moteurs de croissance de notre secteur sont toujours en place : l’informatique prend plus d’importance dans l’économie française et étend ces bénéfices aux PME/PMI.
L’innovation technologique ouvre de nouveaux champs d’applications tous les jours et pour tous les secteurs de l’économie.
Quelles seront les répercussions de cette activité soutenue en 2008 ?"
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