SFR : un 4ème accord sur le handicap

L'opérateur de téléphonie SFR, qui comptait 166 collaborateurs handicapés en 2011, vient de signer un 4ème accord triennal en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

L'objectif est d'atteindre un taux d'emploi de 4 % de travailleurs handicapés d'ici 2014, dont 2 % en emplois directs. Un plan de maintien dans l'entreprise est également prévu, par un aménagement des horaires et une aide au transport domicile-travail. Concernant l'emploi des salariés du secteur protégé, la société s'engage à aménager des postes de travail : matériels et logiciels informatiques spécifiques, chaises ergonomiques...
Enfin, l'entreprise a pris des mesures en matière de formation, en partenariat avec l'enseignement supérieur et les CFA pour favoriser l'accueil des stagiaires en situation de handicap.


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