OPEN recrute : découvrez toutes leurs opportunités en vidéo

« Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ? »

OPEN recrute Pouvez-vous présenter la société OPEN ?
Avec plus de 3 000 collaborateurs, OPEN se positionne comme un acteur de la Transformation et de la Performance des Directions Informatiques des grandes entreprises. OPEN figure parmi les premières Entreprises de Services du Numérique françaises et exerce ses trois métiers – Consulting, Applications Services et Infrastructures Services - en conjuguant des atouts qui font la différence : Professionnalisme & Proximité, Valeur & Innovation.

OPEN a pour ambition de consolider sa position parmi les toutes premières ESN en France et inscrit sa démarche dans une logique d'avenir au travers de la mise en œuvre de ses valeurs d'entreprise : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement et d'une politique Ressources Humaines structurée et motivante, dont le fil rouge reste un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Et ce dans un engagement de Responsabilité Sociétale fort.

Pour en savoir encore plus sur OPEN, venez voir ou revoir le chat exclusif du 25 avril dernier, auquel OPEN a participé en direct du salon Lesjeudis.com.
A cette occasion, Ingrid Baeumler (Responsable Ressources Humaines IDF) et Frédérique Boyer (Directeur Business Unit IDF) ont répondu à un grand nombre de questions dont les réponses ont permis de découvrir les métiers et offres d'emploi d'OPEN.

Quels sont les objectifs de recrutement et les profils recherchés chez OPEN en 2013 ?
Afin de soutenir ses ambitions de croissance organique et de s'inscrire plus encore sur les savoir-faire, les métiers, et les problématiques technologiques de ses clients, OPEN prévoit de recruter plus de 600 nouveaux collaborateurs en 2013.
« Notre volonté est d'accompagner, plus encore en 2013, nos clients sur leurs métiers, leur apporter des solutions innovantes qui répondront à un enjeu de compétitivité sur leurs marchés, au travers de l'intégration d'experts en solutions (mobilité, sécurité, solutions cloud, messagerie...) » précise Laurent Benazera, Directeur Recrutement.

Les principaux profils recherchés, sont :
- Consultants, Manager
- Ingénieur d'Etudes/Concepteur : Embarqué, Mobile, .Net, Ntic, Expert en Solution Ntic, Concepteur AMOA, Chef de Projet : Ntic, Production, Systèmes, Directeur de Projet
- Technicien Support Applicatif, Exploitation, Help-Desk, Administrateur Bases de Données, Systèmes & Réseaux, Analyste d'Exploitation, de support applicatif, Ingénieur Système/Réseaux/Sécurité /Production, Architecte technique

Parce que votre talent mérite notre engagement, OPEN vous convie mercredi 12 juin à une soirée recrutement OPEN JOB DAY à Paris ! Venez partager un moment convivial, échanger avec les équipes opérationnelles et Ressources Humaines autour des quatre grandes tendances technologiques qui bouleversent le marché : Cloud, Mobilité Social et Big Data.

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