Les métiers du digital les mieux rémunérés

Michael Page publie une étude de fonctions et de rémunérations des 15 métiers clés du digital à l'intention des recruteurs et des candidats.

etude remuneration Michael Page Quatre grandes tendances se dégagent de cette étude sur le marché des cadres pour 2015 : l'intégration du digital au cœur de la stratégie et au sommet des organisations, avec l'apparition de métiers comme le Chief Digital Officer par exemple, le content marketing (contenu digital), le retargeting (reciblage publicitaire) et le big data (données à traiter).

Michael Page distingue 3 types de métiers "digitaux" : les métiers de direction (Chief Digital Officer et Directeur Technique), les métiers du Webmarketing (Community Manager, Responsable Acquisition, Responsable e-CRM...) et les métiers techniques et fonctionnels (Web Designer, Data Analyst, Ingénieur Cybersécurité...). Chargé d'accompagner la transformation numérique, c'est tout naturellement le Chief Digital Officer qui rafle la meilleure paie, avec une rémunération annuelle comprise entre 100 et 120 k€ pour 10 à 15 ans d'expérience, et entre 120 et 150 k€ par an au-delà de 15 ans d'expérience.

Parmi les métiers du Webmarketing, le Responsable Acquisition peut obtenir une rémunération allant jusqu'à 75 k€ par an au bout de 10 ans d'expérience.
Au sein des métiers techniques, l'architecte applicatif fait partie des métiers les mieux rémunérés, pouvant espérer toucher entre 60 et 90 k€ par an après 10 ans d'expérience.

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