IT : l'emploi des cadres encore plus dynamique en 2016 !

informatique open sourceEn 2015, le recrutement des cadres sur le marché de l'emploi généraliste a augmenté de près de 7 %, avec la création de 28 800 postes. De bons résultats liés en partie à la performance des activités informatiques (+ 8 %) et de l'ingénierie-recherche et développement. Le cru 2016 s'avère encore plus prometteur ! En effet, selon l'enquête annuelle de l'Apec basée sur un panel de 11 000 entreprises interrogées entre octobre et décembre 2015, 182 000 à 200 000 cadres devraient être embauchés en 2016, jusqu'à 10 % de plus qu'en 2015 !

Tous les secteurs devraient être concernés, mais le secteur informatique, qui concentre 21 % de l'ensemble des embauches de cadres, serait la première "fonction recruteuse". Ainsi, entre 39 800 et 42 300 embauches de cadres informaticiens seraient prévues en 2016.

Le secteur des services afficherait la plus forte progression (jusqu'à + 11 % par rapport à 2015), boostée notamment par les activités de télécommunications et d'ingénierie-recherche et développement.

Côté profils, ce sont les cadres ayant acquis de un à dix ans d'expérience qui seraient toujours les plus prisés. Laissant à nouveau pour compte les plus expérimentés. En revanche, bonne nouvelle pour les jeunes diplômés ! Ils bénéficieraient de la pénurie de main d'œuvre dans les entreprises IT, notamment les SSII. Celles-ci mettent également en place des dispositifs d'alternance pour favoriser l'insertion des juniors sur le marché et les former dans leur propre structure. Dans les activités informatiques en 2015, 31 % des recrutements concernaient des jeunes diplômés ayant moins d'un an d'expérience.

Les raisons de ces chiffres optimistes ? La conjugaison d'une croissance progressive, de la reprise de l'investissement productif et des départs à la retraite. Une tendance qui devrait se prolonger dans les années à venir : le modèle économétrique de l'Apec prévoit 207 000 recrutements de cadres en 2017 et 220 900 en 2018.

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