StepInfo, spécialisée sur les technologies JAVA/J2EE, a su se différencier au travers de son expertise technique et de son implication auprès de ses collaborateurs.

Sa philosophie :
Une société dynamique à taille humaine qui favorise l'épanouissement de ses collaborateurs grâce à une politique individuelle de gestion des carrières et à un double suivi des équipes par les services RH et Commercial.

UN METIER PASSIONNANT

Les consultants de StepInfo allient la connaissance des environnements techniques à la maîtrise des métiers clients.
Ils accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs solutions, en intervenant sur des missions d'analyse, de conception et de réalisation, d'audit, de définition d'architectures et de gestion de projets.
Ils proposent des solutions innovantes tout en respectant les contraintes, tant techniques qu?économiques, avec un souci permanent de la qualité.

STEPINFO VOUS ACCOMPAGNE

StepInfo propose aux consultants des formations internes et externes, individuelles et personnalisées, adaptées à leur évolution de carrière.
Le partage de connaissances et le transfert de compétences sont une priorité. Ils d'organisent autour :

• de "SEMAINES TECHNOLOGIQUES" durant lesquelles les consultants sont formés sur des sujets de veille ou d'approfondissement technologique ainsi que sur des sujets purement fonctionnels,
  
• de FORUMS TECHNIQUES en ligne sur l'Extranet de la société.
  
  

Les compétences des consultants sont valorisées par une politique de certifications : certifications JAVA SUN

• Programmer
  
• Developer
  
• Web Component
  
• Architecte J2EE
  
• Business Component
  
• Web Services

Mission Finance de Marchés
Analyse/Conception/Développement

Evolution du système de données référentielles couvrant les aspects du front office, middle-office jusqu’au back office sur un plan international, avec gestion de produits financiers (warrants, RLP, baskets, stocks, OTC,...), gestion de flux et calcul de position, et aide à la décision pour le trading.

Environnement technique :

• Méthodologie : agile (SCRUM, XP)
  
• Méthode de conception : UML, design patterns
  
• Langages : java/j2ee (EJB 2.0, jms, eclipse RCP, hibernate, spring), ruby, pl-sql
  
• Environnement de développement : eclipse, eclipse rcp
  
• Serveur d’applications : weblogic
  
• SGBDR : oracle 10g
  
• Autres : maven, multi-threading
  

Mission Assurance/Crédit
Analyse/Conception/Développement

Mise en place du projet E-business sous la méthodologie SCRUM : refonte d’une application de gestion des souscriptions aux produits d’assurance voyage et développement d’une application de suivi des achats/ventes des différents partenaires.

Environnement technique ::

• Méthodologie : agile (SCRUM)
  
• Méthode de conception : uml, merise
  
• Langages : java/j2ee (struts, spring 2.5, hibernate 3, webservices (axis 2))
  
• Internet : javascript, css, html, xml, ajax (openrico, prototype, dwr)
  
• Serveur d’applications : tomcat
  
• SGBDR : mysql
  
• Autres : multi-threading, maven 2, ant, junit, jmock, putty, winscp, filezilla, mantis
  

Mission secteur Tourisme
Coordination d’équipes architecture/Spécifications/Conception/ Développement

Réalisation d’un projet permettant l’implémentation des évolutions pour la distribution des nouvelles gammes de tarifs et règles de gestions demandées par les transporteurs ferroviaires.

• Participation à l’élaboration et à la rédaction des spécifications détaillées des applications
  
• Mise en place des développements tout en veillant à ne pas causer de régression de performances
  
• Coordination entre les architectes techniques et l’équipe projet

Environnement technique :

• Framework : Spring, hibernate
  
• Ressources J2EE : EJB, JMS, JMX
  
• Architectures : conceptions SOAP, SOA
  
• Méthodes Agiles : SCRUM
  

Projets au forfait pour le Ministère de l'écologie
Architecture/Conception/Développement/Tests/Livraisons

Intervention sur un projet allant de la conception jusqu’à la validation de l’application portant sur la construction d’un socle technique stable et évolutif pour permette l’intégration des fournisseurs de données et d’autre part, la réalisation du portail permettant la diffusion des données sur l’eau au plus grand nombre.

Environnement technique :

• Framework : jdk 1.5, Struts, Spring, AspectJ, Hibernate, itext, jfreeChart
  
• Serveur web et d’application : apache, tomcat
  
• SGBD : mysql
  
• Web-Services : Soap, Axis 2, xmlbean
  
• Plateforme de Production : os – linux fedora
  

Environnement technique :

• Méthode de conception : uml, design patterns
  
• Langages de développement : java/j2ee (Webservices (Axis 2), Hibernate, MULE), xml/xsd/wsdl
  
• Environnement de développement : eclipse
  
• Serveur d’applications : jboss
  
• SGBDR : oracle 10g
  
• Autres : cvs, open workbench / mercury test director
  

Retrouvez d’autres exemples de missions et nos opportunités professionnelles sur notre site web : www.stepinfo.com

Comment sont gérées les carrières ?

Tous les deux mois en moyenne, chaque consultant en mission fait le point sur l’avancement de ses travaux avec son interlocuteur commercial.

Ce suivi est relayé par la Direction des Ressources Humaines qui s’assure du bon déroulement de la mission et reste à l’écoute des consultants tout au long de l’année.

Ce double suivi favorise ainsi les bonnes relations et facilite la proximité entre les équipes internes et les consultants qui sont en mission chez les clients.

La Direction des Ressources Humaines procède également à l’évaluation annuelle de chaque collaborateur. C’est un moment privilégié où est dressée la synthèse de l’année écoulée, où sont définies les attentes pour l’avenir, les actions de formation à entreprendre et les évolutions salariales.

Evolutions de carrière

Nos Ingénieurs, recrutés pour des fonctions d’études et développement, d’architectes ou de chefs de projets juniors, peuvent évoluer à moyen terme vers des fonctions de :

• Expertise technique (Architecture, expertise)
  
• Management d’équipes (Encadrement et de gestion de projets)
  
• Conseil fonctionnel (Assistance à maîtrise d’ouvrage)
  

Formations individuelles

Nous proposons à nos collaborateurs des formations individuelles et personnalisées adaptées à leur évolution de carrière.

Toutes les demandes exprimées directement par les collaborateurs, ou indirectement par l’intermédiaire des clients, sont examinées au cas par cas par la Direction des Ressources Humaines.

Celle-ci vérifie que le projet de formation du consultant s’inscrit bien dans le projet d’entreprise et recherche, avec sa participation, les solutions les plus adaptées : nature de la formation, type de la formation (Interne, Externe), planification.

Semaines Technologiques
Forums techniques

Le partage de connaissances et le transfert de compétences sont une priorité pour StepInfo.

Ils s’organisent autour :

• de "Semaines Technologiques" durant lesquelles les consultants sont formés sur des sujets de veille ou d’approfondissement technologique ainsi que sur des sujets purement fonctionnels.
  Les collaborateurs peuvent s’inscrire tout au long de l’année aux Semaines Technologiques qui sont planifiées par la Direction Technique.
  Ils bénéficient, ainsi, d’une dynamique de formation collective interne, par groupe de 10 à 15 consultants maximum.
  
• de "Forums Techniques" en ligne sur l’Extranet de la société.

François
Consultant technique JAVA/J2EE

Après avoir travaillé 3 ans, en tant qu'ingénieur de développement, dans une SSII qui avait perdu son identité suite à un rachat, j'ai décidé de changer d'entreprise. J'ai donc recherché un nouvel employeur où les rapports humains et l'évolution du consultant avaient au moins autant d'importance que l'aspect financier de notre métier. J'ai choisi StepInfo et n'en suis pas déçu : l'équipe commerciale a toujours été à mon écoute pour me positionner sur les missions qui me convenaient le mieux, les ressources humaines effectuent un suivi régulier et proposent des formations techniques ou fonctionnelles sur des sujets en vogue, et l'esprit de groupe est entretenu par des soirées qui ponctuent l'année. Positionné aujourd'hui en mission dans une banque, je continue à travailler sur des sujets qui m'intéressent et à améliorer mes compétences au sein d'une société qui me convient parfaitement.

Sandrine
Ingénieur d’études JAVA/J2EE

Il y a un peu plus de deux ans, je souhaitais intégrer une société à taille humaine spécialisée dans les technologies informatiques émergentes J2EE, dans laquelle mes compétences pourraient plus facilement s’exprimer et se développer. StepInfo réunissait tous les critères répondant à mes attentes.
Aujourd’hui, en mission chez un client grand compte dans le secteur de l’assurance sur un ambitieux projet de refonte Java/J2EE, j’ai l’opportunité de diversifier et d’enrichir mes connaissances dans des domaines tels que l’analyse, la conception, et la programmation et depuis peu, sur des problématiques d’architecture, de performance et de planification. En parallèle de ma mission, j’ai profité de la politique de formation de StepInfo pour obtenir une première certification Java Sun et ai l’intention de continuer à en bénéficier autant que possible.
Grâce à un suivi régulier, StepInfo a su m’accompagner dans ma mission et dans mon évolution professionnelle en restant attentif à mes objectifs de carrière.

Retrouvez d’autres témoignages sur notre site web :www.stepinfo.com

Nos recrutements s’effectuent autant sur des critères de savoir-faire que sur la détection d’un potentiel, autant sur des qualités humaines que sur l’expertise technique.
Dès le premier contact, les chargées de recrutement veillent à ce que le projet professionnel des candidats soit en adéquation avec notre projet d’entreprise. A l’occasion d’un entretien téléphonique, elles identifient leurs attentes (poste, environnement technique, environnement fonctionnel, formations, suivi,…). Si celles-ci correspondent aux opportunités offertes par StepInfo, elles leur proposent de participer au processus de recrutement qui se déroule en 4 étapes :

• Un test technique écrit qui donne une première indication sur le niveau technique des candidats en JAVA/J2EE.
  
  
• Un entretien RH au cours duquel nous faisons mutuellement connaissance : les candidats nous présentent leur parcours professionnel et leur vision du travail en SSII et nous leur présentons plus précisément le fonctionnement de notre structure (intégration, suivi, gestion des carrières, gestion de l’inter-contrat, communication interne, formations, veille technologique).
  
  
• Un entretien technique au cours duquel nous revenons sur des points techniques, le test et les missions que nous pouvons proposer.
  
  
• Un entretien de direction.

STEPINFO
174 quai de Jemmapes
75010 Paris

Tél. : 01 53 19 85 20
Fax : 01 53 19 85 21

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