Les chiffres-clés de la financeFrance : 1er recruteur européen en finance/comptabilité La France fait face à une demande toujours plus importante de postes en finance et à des départs à la retraite massifs. C’est pourquoi les banques lancent de vastes campagnes de recrutement : 600 embauches en 2008 pour la Société Générale et 1 200 pour le Crédit du Nord. Pour attirer leurs futurs collaborateurs, les employeurs n’hésitent pas à offrir des salaires alléchants, des programmes de développement personnel… De 5 à 7 semaines pour obtenir un poste en finance Malgré la pénurie de candidats, les employeurs procèdent à un recrutement de qualité car ils veulent maintenir un niveau d’exigence élevé (expertise des systèmes d’information, maîtrise de l’anglais, excellente communication). C’est ainsi que l’embauche d’un collaborateur va durer 5 semaines en France, 3 en Espagne et 7 au Luxembourg. Quant à un poste de management en finance, il faudra compter davantage de temps : 7 semaines en France, 4 en Espagne et… 12 au Luxembourg. 35 000 euros pour un premier emploi en finance Le salaire fait partie des éléments dont disposent les employeurs pour attirer et fidéliser des collaborateurs en finance. Les salaires à la sortie de l’école sont donc relativement intéressants ; ceci est d’autant plus vrai pour des profils pointus (bac +4/5). Ainsi, un consolideur tout comme un contrôleur de gestion, va commencer à 35 000 euros. Un directeur comptable et un contrôleur de risque marché, quant à eux, débuteront à 50 000 euros. Dernière mise à jour: 26/10/2009 - 11:14 AM
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